Managementgesprekken compleet

Voor wie?

Voor leidinggevenden en managers met behoefte aan praktische tools of die te maken krijgen met de invoering van een nieuw of gewijzigd beoordelingsysteem.

Wat is het?

De trainingslijn is sterk praktijkgericht en zeker niet vrijblijvend. Het accent ligt op leren door te doen. De eigen werkpraktijk staat centraal en er wordt gewerkt vanuit eigen ingebrachte casuïstiek. Theorie wordt gebruikt als ondersteuning bij het leerproces en niet als doel op zich. Het gaat enerzijds om inzicht, anderzijds om individueel praktisch toegepast resultaat.

Wij verwachten een actieve opstelling en inbreng van de deelnemers en een besef van de eigen verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces.

In de terugkomdag wordt een selectie van onderwerpen opnieuw aan de orde gesteld. De deelnemers krijgen de gelegenheid om deze selectie zelf te kiezen tijdens het laatste blok.

Resultaat?

• U heeft alle aspecten van management geleerd.
• U heeft geoefend met verschillende managementinstrumenten.
• U heeft uw eigen ervaringen ingebracht en hiervan geleerd.
• U kent uw eigen voorkeursstijlen en weet deze te gebruiken dan wel te veranderen.

Programma onderdelen?

• Conflicthantering bij correctie- en verzuimgesprekken
• Functioneringsgesprekken en POP
• Resultaatgericht vergaderen
• Beoordelingsgesprekken en RGA's maken
• Selectiegesprekken
• Intervisie en coaching

Trainer?

Uw trainer is Paul van Hout.

Vorm en duur?

Training: 3 blokken van 2 dagen en 1 terugkomdag.

Investering?

Vraag naar onze incompany prijzen

Inschrijven?

U kunt zich inschrijven via het inschrijfformulier of via email. Vermeld in dat geval uw contactgegevens. Wij nemen dan contact met u op.

Categorie?

categorie

Planning?

Eerstvolgende trainingen (zie ook de agenda):