|
Van groot belang is dus dat die vergadertijd nuttig besteed wordt. Maar wat de één nuttig lijkt, is voor de ander een lijdensweg, een grove tijdverspilling. Waar de één in details wil gaan, zoekt de ander overzicht.
Tijdens deze training van twee dagen bepalen wij gezamenlijk wat voor u en uw collega's de meest efficiënte en effectieve manier van vergaderen is. Rick van Vreeden geeft voorbeelden uit de praktijk en zet u vooral zelf aan het werk.
Doelen die vergaderaars hebben hangen niet alleen af van de agenda van de vergadering, maar vaak ook van hun eigen ‘verborgen’ agenda of die van hun medevergaderaars.
Kortom goed vergaderen is een kunst, een kunst echter, die geleerd kan worden.
Het principe “learning by doing” is uitdrukkelijk van toepassing. Wij gaan uit van uw praktijk en werken samen met u aan optimalisering van die praktijk.
De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers. Dit om groepsprocessen te kunnen demonstreren en om een klankbord te hebben. Korte theoretische onderdelen worden gevolgd door praktijkoefeningen.
Indien noodzakelijk kan ook een individueel coachingstraject, virtueel of online, worden doorlopen (dit wordt dan afzonderlijk in rekening gebracht). Naast training en coaching gebruiken wij methodieken als zelfconfrontatie d.m.v. DVD-opnamen.
Doel van de training is u te ondersteunen bij het optimaliseren van uw vergaderresultaten.
Voorafgaand aan de training vindt een telefonische intake plaats. Tijdens de training ontvangt u een beknopte reader.
|
